Condições
de trabalho são principais causas de doenças e lesões
(Por Redação Rede Brasil Atual,
28/02/2013)
Médica alerta que é preciso
mudar a forma de as empresas organizarem o trabalho, como forma ideal de
prevenir que funcionários contraiam doenças físicas e transtornos mentais. A
médica Maria Maeno explica que a tentativa de 'otimizar' o tempo do trabalhador
leva a lesões.
São Paulo – A médica e
pesquisadora da Fundacentro, instituto de pesquisa na área de saúde e segurança
no trabalho, Maria Maeno, afirma que a questão central a ser discutida na
prevenção de doenças como as Lesões por Esforço Repetitivo (LER) é justamente a
forma como as empresas organizam suas respectivas produções. LER, tipo de lesão
física diretamente relacionada a atividades profissionais.
“O trabalho é organizado de
forma a otimizar o tempo ao máximo e os trabalhadores muitas vezes têm de
cumprir metas de produção e produtividade inalcançáveis. É aí que acontece a
doença", explicou hoje (28), em sua coluna semanal na Rádio Brasil
Atual.
A médica relatou que a LER causa lesões nos sistemas muscular,
esquelético e nervoso, e que os sintomas começam com dores, dormências e
formigamento nos membros. “Muitas vezes, os trabalhadores desatentos, só
percebem as dores quando o quadro já está avançado. É importante então que eles
prestem atenção no seu corpo e saibam reconhecer estes sintomas.”
O quadro avançado da LER podem evoluir para a dor crônica.
"Neste caso as medicações anti-inflamatórias normais não surtem o mesmo
efeito. A dor, independentemente do movimento, se instala no corpo da pessoa,
diminuindo não só a capacidade de trabalho como outras atividades do dia a
dia", disse, ressaltando ainda o forte impacto psicológico que costuma
acompanhar o quadro.
Entre os ramos de atividade
econômica com maior incidência desse tipo de doença associada às condições de
trabalho, os bancos ocupam lugar de destaque negativo. Frigoríficos, linhas de
montagem em geral e o comércio igualmente mantêm uma forma de organizar o
trabalho sem levar em conta a necessidade de preservar a integridade física e
mental de seus funcionários.
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